Kadry, płace, ZUS, PFRON, BHP
W Kancelarii Podatkowej Awans oferujemy rzetelne wsparcie Klientom z Bydgoszczy i okolic w obszarze kadr, płac, sporządzania deklaracji ZUS, rozliczania PFRON czy spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Zaufaj doświadczonym profesjonalistom, którzy mogą poszczycić się imponującą wiedzą z zakresu księgowości. Przekonaj się, że współpraca z zaufanym biurem rachunkowym to gwarancja tego, że Twoja firma będzie prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami. Skontaktuj się z nami już dziś w celu ustalenia szczegółów.
Decydując się na przekazanie usług kadrowo- płacowych zyskujesz:
- oddelegowanie odpowiedzialności za działania firmie zewnętrznej,
- brak obowiązku śledzenie dodatkowych zmian w prawie,
- zapewnienie poufności stosowanej w firmie polityki wynagrodzeń pracowników.
Sporządzanie:
- list płac, zasiłków chorobowych,
- imiennych kart wynagrodzeń, ewidencji czasu pracy i urlopów,
- imiennych raportów osób ubezpieczonych RMUA,
- deklaracji ZUS,
- wysyłka deklaracji ZUS drogą elektroniczną,
- informacji o uzyskanych dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT 4R, PIT 11, PIT 40,
- sporządzanie dodatkowych sprawozdań i raportów,
- współpraca z inspektorem BHP i lekarzem w zakresie przeprowadzenia szkoleń,
- (instruktażowe, stanowiskowe, okresowe) oraz badań lekarskich (wstępne, okresowe),
- nadzór nad dokumentacją kadrową – w tym przygotowywanie akt osobowych osób nowo zatrudnionych,
- informacji i sprawozdań do GUS,
- przygotowywanie,
- umów o pracę,
- świadectw pracy,
- umów zlecenia i rozliczenie,
- umów o dzieło i rozliczenie,
- zaświadczeń dla pracownika o zatrudnieniu.
Obsługa pracownicza osób niepełnosprawnych i rozliczanie PRFON.
Ponadto:
- sporządzanie biznes planu na potrzeby dotacji z Urzędu Pracy,
- sporządzanie dodatkowych sprawozdań i raportów,
- pomoc w sporządzaniu instrukcji obiegu dokumentów,
- wyprowadzanie zaległości podatkowych,
- wyprowadzanie zaległości ZUS.
Kadry – Bydgoszcz
Świadczymy kompleksowe usługi w zakresie kadr w naszym biurze w Bydgoszczy. Obsługa kadrowa obejmuje zespół czynności związanych z zatrudnieniem i pracą pracowników w danej firmie. W ramach tej obsługi należy prowadzić dokumentację związaną z zatrudnieniem, rozliczać wynagrodzenia i składki ZUS, sporządzać umowy o pracę, zwalniać pracowników, prowadzić sprawy związane z urlopami czy chorobami pracowników.
Jednym z podstawowych obowiązków w ramach obsługi kadrowej jest prowadzenie ewidencji pracowników. Polega ona na tworzeniu i aktualizowaniu spisu pracowników, w którym odnotowuje się takie informacje jak imię i nazwisko, data zatrudnienia, stanowisko czy informacje o wynagrodzeniu.
Kolejnym elementem obsługi kadrowej jest sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Rozliczanie wynagrodzeń i składek ZUS to kolejna ważna kwestia. W ramach tej czynności należy obliczać wynagrodzenia, naliczać i odprowadzać składki ZUS, a także prowadzić dokumentację związaną z wynagrodzeniami. Już dziś wybierz specjalistów z Bydgoszczy, dla których kadry nie kryją żadnych tajemnic!
Obsługa kadrowa zajmuje się także prowadzeniem spraw związanych z czasem pracy pracowników, w tym m.in. obliczaniem i prowadzeniem ewidencji czasu pracy, sporządzaniem harmonogramów pracy czy rozliczaniem nadgodzin. Ważne są także sprawy związane z urlopami i chorobami pracowniczymi. Pracownicy mają prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopu macierzyńskiego czy urlopu rodzicielskiego.
Obsługa kadrowa to bardzo ważny element w funkcjonowaniu każdej firmy. Wymaga ona wiedzy i doświadczenia w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Powinna być prowadzona w sposób rzetelny i zgodny z przepisami, aby zapewnić pracownikom odpowiednie warunki zatrudnienia, a pracodawcom uniknięcie kar i sankcji.
Płace – Bydgoszcz
Oferujemy profesjonalną pomoc w zakresie płac – wybierz doświadczone biuro księgowe z Bydgoszczy! Obsługa płacowa stanowi kluczowy element funkcjonowania firmy, którego celem jest prawidłowe i terminowe rozliczanie wynagrodzeń pracowników. W ramach obsługi płacowej należy przede wszystkim zajmować się naliczaniem wynagrodzeń, obliczaniem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, odprowadzaniem podatków oraz tworzeniem dokumentacji związanej z wynagrodzeniami.
Podstawowym elementem obsługi płacowej jest naliczanie wynagrodzeń dla pracowników. W ramach tego zadania należy obliczać wynagrodzenia zgodnie z umową o pracę, uwzględniając wynagrodzenia podstawowe, premie, dodatki i inne elementy składowe wynagrodzenia. Należy także uwzględnić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz podatki.
Kolejnym istotnym elementem jest obliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Składki te są opłacane zarówno przez pracowników, jak i pracodawców, i są związane z ubezpieczeniami emerytalnymi, rentowymi, chorobowymi i wypadkowymi. Przekonaj, że płace to dziedzina, o której wiemy niemal wszystko i już dziś wybierz zaufane biuro z Bydgoszczy!
W ramach obsługi płacowej należy również zajmować się obliczaniem podatków. W Polsce pracownicy są obciążeni podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT), który należy odliczyć od wynagrodzenia brutto. Oprócz naliczania wynagrodzeń, składek i podatków, obsługa płacowa zajmuje się także tworzeniem dokumentacji związanej z wynagrodzeniami. W ramach tej dokumentacji należy prowadzić rejestr płac, sporządzać deklaracje podatkowe i ubezpieczeniowe, a także prowadzić kartotekę pracowniczą.