Kady, płace, ZUS, Prfron, BHP
Decydując się na przekazanie usług kadrowo- płacowych zyskujesz
- oddelegowanie odpowiedzialności za działania firmie zewnętrznej
- brak obowiązku śledzenie dodatkowych zmian w prawie
- zapewnienie poufności stosowanej w firmie polityki wynagrodzeń pracowników
Sporządzanie
- list płac, zasiłków chorobowych
- imiennych kart wynagrodzeń, ewidencji czasu pracy i urlopów
- imiennych raportów osób ubezpieczonych RMUA
- deklaracji ZUS
- wysyłka deklaracji ZUS drogą elektroniczną
- informacji o uzyskanych dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT 4R, PIT 11, PIT 40
- sporządzanie dodatkowych sprawozdań i raportów
- współpraca z inspektorem BHP i lekarzem w zakresie przeprowadzenia szkoleń
- (instruktażowe, stanowiskowe, okresowe) oraz badań lekarskich (wstępne, okresowe)
- nadzór nad dokumentacją kadrową – w tym przygotowywanie akt osobowych osób nowo zatrudnionych
- informacji i sprawozdań do GUS
- przygotowywanie
- umów o pracę
- świadectw pracy
- umów zlecenia i rozliczenie
- umów o dzieło i rozliczenie
- zaświadczeń dla pracownika o zatrudnieniu
Obsługa pracownicza osób niepełnosprawnych i rozliczanie PRFON.
Ponadto:
- sporządzanie biznes planu na potrzeby dotacji z Urzędu Pracy
- sporządzanie dodatkowych sprawozdań i raportów
- pomoc w sporządzaniu instrukcji obiegu dokumentów
- wyprowadzanie zaległości podatkowych
- wyprowadzanie zaległości ZUS